宪法学分析题：某国有企业员工蔡某，由于年龄偏大，被单位以严重违反公司规章制度的理由
时间:2019-01-01 15:55 来源:未知 作者:hcfashuo.com 点击:次
| 某国有企业员工蔡某，由于年龄偏大，被单位以严重违反公司规章制度的理由解除劳动合同。蔡某不服，认为自己不存在违规违纪问题，单位侵犯了其合法权益。蔡某向企业住所地的信访局反映该问题，信访局告知其可以通过法律途径解决劳动争议。蔡某不满信访局的答复，准备去北京上访。当时正值两会期间，信访局派人对蔡某进行截访，并将其限制在信访局某处房屋内直至两会结束。 请根据上述材料，分析蔡某的哪些宪法权利受到了侵犯，并回答这些权利在我国现行宪法中是如何规定的。 答案：王某受到侵害的宪法权利有：劳动权，人身自由、言论自由。我国《宪法》规定，中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。劳动是一切有劳动能力的公民的光荣职责。国有企业和城乡集体经济组织的劳动者都应当以国家主人翁的态度对待自己的劳动。本题中，蔡某有劳动权，单位不应当擅自解除蔡某的劳动合同。《宪法》规定，公民的人身自由不受侵犯。禁止非法拘禁和以其他方法非法剥夺或者限制公民的人身自由。公民有言论自由。蔡某认为自己的合法权益受到损害，有权通过正当的信访手段反映问题，发表言论，信访局拦访，不让其发表言论，侵害了蔡某的言论自由。信访局将蔡某限制在某处房屋内，侵犯了蔡某的人身自由。因为除了公安部门、检察院或法院有合法理由外，其他部门无权限制公民的人身自由。 |
