宪法学分析题；2004年王某报考某市人事局公务员考试，笔试成绩和面试成绩均名列第一。王某
时间:2019-01-01 15:55 来源:未知 作者:hcfashuo.com 点击:次
| 2004年王某报考某市人事局公务员考试，笔试成绩和面试成绩均名列第一。王某按照规定进入了体检程序，但是在体检中被检查出感染了乙肝病毒。后某市人事局依据《**省国家公务员体检标准》正式宣布王某因体检不合格不予录用。 请结合我国宪法的规定及相关知识，回答下列问题： （1）该市人事局的行为侵犯了王某的什么权利？ （2）对于该人事局的行为，王某可以通过何种方式纠正？ 答案（1）该人事局的行为侵犯了王某的平等权、劳动权。我国《宪法》明确规定：“中华人民共和国公民在法律面前一律平等。”不得因民族、种族、性别、家庭出身、教育程度、宗教信仰、财产状况、居住期限等对公民给予区别对待。当然也不能因为疾病而被区别对待。该市人事局因为王某患病而不予录取，侵犯了王某的平等权。我国《宪法》规定，中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。劳动是一切有劳动能力的公民的光荣职责。国有企业和城乡集体经济组织的劳动者都应当以国家主人翁的态度对待自己的劳动。本题中该市人事局不录取王某，使王某丧失了参与劳动的机会，侵犯了王某的劳动权。 （2）王某可以向省级人事局提起行政复议，也可以向市级人大及其常委会反映该问题，要求人大及其常委会履行监督职责。王某还可以提起行政诉讼，要求法院判令该市人事局的具体行政行为违法。 |
